Accompagnement de carrière – Coaching


Les consultants de Positis accompagnent les collaborateurs de l’entreprise
à différents stades de leur carrière.

Plusieurs approches sont proposées en fonction de l’objectif recherché :

• Un accompagnement centré sur la personne vise à dénouer des situations
de doute ou de crise survenant dans le cadre professionnel.
Le consultant aide la personne à prendre conscience de ce qui fait arrêt
dans sa dynamique personnelle. C’est donc un travail par la parole, adapté
à chaque cas, qui débouche sur une clarification et donc un mieux-être professionnel mais aussi personnel.

• La seconde approche vise à accompagner un changement comportemental. Le coaching s’inscrit alors dans le cadre d’une relation tripartite entreprise
– coach – coaché. Il permet au coaché de trouver ses propres solutions
et de les mettre en œuvre dans son quotidien.
Au terme de cette intervention, le coaché a acquis des comportements nouveaux qui lui donnent confort et efficacité.
Il a pris conscience du mécanisme de changement et est capable
de le reproduire dans d’autres situations.