Pratiquer le recrutement exige de vraies qualités de sélectionneur d’équipes.

Nos activités en recrutement, fédérés sous les marques SM Conseil (métiers de la propriété intellectuelle) et Selecting RH (métiers de l’ingénierie) consistent à :

• cerner la demande, qu’elle soit juste suggérée ou clairement exprimée
et proposer une solution de conseil ou de recrutement,
• préconiser un plan de recherche adapté à la demande,
intégrant les spécificités d’un marché constamment en mouvement,
• évaluer les candidats de façon approfondie avec intuition et rigueur,
• assurer l’adéquation homme/entreprise en conciliant le court terme
et le long terme,
• informer régulièrement clients et candidats de l’état d’avancement
de la mission de recrutement,
• promouvoir avec justesse l’image de l’entreprise et du poste à pourvoir,
• accompagner la réussite du candidat dans l’entreprise.